지속가능발전을 선도하는 환경정책연구를
이끌어 나갈 인재를 초빙합니다
◈ 모집분야 및 응시자격
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직 급 |
채용 분야 |
채용 전공 |
비 고 |
인원 |
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부연구 위원급 이상 |
지역계획학 |
환경계획, 도시·지역계획, 행정·정책학, 사회학, 법학, 정치학 등 관련 전공 |
※ 시민참여, 갈등관리, 환경정의, 정책평가, 사회영향평가 관련 환경정책 등 |
0명 |
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환경교육·커뮤니케이션 |
교육학, 신문방송/커뮤니케이션학, 사회학, 정치학 등 관련 전공 |
※ 환경교육, 환경의식과 친환경행동, 위험소통(risk communication), 과학/정책소통 등 교육/커뮤니케이션을 활용한 환경정책 등 |
0명 |
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동북아·북한 |
지역학, 정치외교학, 사회학, 정책학, 경제학, 법학, 과학기술학 또는 유관 학술분야의 전공자로서 동북아 및 한반도 환경협력에 대한 연구 및 사업 수행이 가능한 자 |
※ 동북아, 북한 관련 환경 유관 협력사업 등 |
0명 |
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경제분석 (온실가스 감축 및 에너지 정책효과 분석) |
경제학 등 관련 전공 |
※ 온실가스 감축 및 에너지 분야 등 |
0명 |
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도시계획 및 환경계획 (공간계획) |
도시 및 지역계획, 도시공학, 환경계획 등 관련 전공 |
※ 도시계획 및 환경계획 등 공간계획수립 등 |
0명 |
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기상학 |
대기과학, 기상학 또는 기후학 등 관련 전공 |
※ 기후모델링 또는 기후변화연구 등 |
0명 |
※ 자격기준
- 해당분야 박사학위 소지자 또는 학위수여 예정자(2019년 8월)
‧ 기술사 소지자 등 박사학위에 상응하는 자격이 인정되거나 박사학위에 준하는 자격이 있는 자
‧ 졸업예정자가 응시할 경우, 졸업예정일까지 졸업하지 못할시 채용이 취소될 수 있음
‧ 경력에 따라 직급 부여
※ 공통사항
1. 병역필 또는 면제자로서 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
2. 장애인 및 국가유공자는 관계법령에 따라 우대함
3. 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고할 수 있음
전형방법
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◉ 전형일정 및 방법
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전형 방식 |
서류접수 |
서류심사 |
세미나 및 면접심사 |
최종합격자 선발 |
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내용 |
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∙ 블라인드 채용 기반 응시원서 접수(온라인) 및 심사 |
∙ 연구실적 우수성 및 채용분야 적합성, 발전가능성 등 심사 |
∙ 주요연구실적 발표 및 심층면접 실시 |
∙ 최종합격자 발표 이후 신원조회 실시 ※ 필요시 기관장 면접 실시할 수 있음 |
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일정 |
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2019.4~5월 |
2019.6~7월 |
2019.6~7월 |
2019.7~8월 |
※ 상기 일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있음
◉ 제출서류
※ 응시원서(자기소개서 및 학위논문, 연구실적물 등) 및 발표자료, 추천서 작성시 출신지역, 가족관계, 출신학교명 등 인적사항이 포함되지 않아야 하며, 관련내용 포함시 심사대상에서 제외되는 등 불이익이 있을 수 있음.
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□ 응시원서 작성시 주의사항
○ 접수 서류
① 대표연구실적 3편(박사학위 논문 포함 가능) 요약서(5쪽 이내로 별도제출)와 증빙물
- 대표연구실적 및 기타실적 항목에 업로드
- 지원자가 제출한 대표연구실적에 대해 정성평가 실시(연구실적의 우수성 및 채용분야와의 적합성 등)
- 대표연구실적의 경우 발간기간 제한조건 적용 없으며, 학위논문 및 연구실적물과 중복 가능
- 대표연구실적 3편 미제출시 서류심사 대상에서 제외
※ 학위논문 및 연구실적물과 중복될시 각각 제출해야 함
※ 압축파일 형태로 제출해야 하며, 제출시 파일명은 “대표연구실적- OOO(지원자명)”으로 명시
② 학위논문
- 학위논문 제출시 출신지역, 학교명 등 인적사항을 masking(가림작업) 후 제출해야 하며 해당정보가 포함시 서류심사 대상자에서 제외
- 최종 학위논문 미제출시 관련점수 미부여
③ 연구실적물
- 채용공고월 기준 최근 3년간(2016.4월~2019.5월) 발간(DOI 발급) 실적만 제출해야 하며, 채용분야와의 적합하다고 인정되는 실적에 한해 점수 인정
- 연구실적목록은 학술논문(SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등재지에 한 함), 연구보고서로 구분하여 작성해야 하며 게재지 명과 ISSN NO.기재 필수
- 연구보고서는 최대 5편까지 제출가능. 중앙행정기관, 지방자치단체, 공공기관, 국공립·사립대학교, 전문연구기관에서 발주되어 지원자가 연구책임자로 발간이 완료된 보고서이거나, 대학의 해당 전공과목의 교재 혹은 해당 연구분야의 연구 수준향상에 공헌하는 단행본의 저서만 연구실적으로 인정됨.(교재와 단행본은 ISBN/ISSN을 부여받은 실적이어야 함).
※ 연구실적 증빙물 제출시 연구실적 목록 순번에 따라 파일명은 (예시)“SCI1- OOO(지원자명)”으로 명시할 것
※ 증빙물(연구실적 별쇄본 전체 등)을 제출(업로드)하지 않거나 업로드시 오류가 발생(에러발생여부 반드시 확인)하여 증빙 확인이 안될시 해당 실적은 불인정
※ 학술지가 현재(서류심사시) SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등에 등재되지 않았을 경우, 학술논문 게재시 해당 학술지가 SCI/SSCI, SCIE/SCOPUS, 한국연구재단 등에 등재되었음을 입증할 수 있는 증빙물 제출 필요.
※ 증빙물의 온라인 제출이 어려울 경우(대용량 파일 등)에 한하여 E- mail(recruit@kei.re.kr)
제출 가능(마감시각 동일 적용)
◉ 2차 : 면접심사(1차 합격자에 한함)
○ 외국거주자는 화상면접 실시 가능
○ 세미나 발표는 영어 또는 한국어로 진행
○ 2차 면접전형 대상자에 대해 인성검사를 실시할 수 있음
※ 필요 시 기관장 면접 실시할 수 있음
※ 2차전형시 응시원서의 진위여부를 확인하기 위해 대학 및 대학원의 졸업증명서, 성적증명서, 채용 지원서에 기재된 모든 경력증명서(당해 경력처가 발행한 증명서) 등 제증명서(사본)을 제출해야 하며 해당 정보는 심사위원에게 제공되지 않음.
※ 최종합격자는 추후 안내에 따라 제증명서(원본)을 제출처에 제출해야 함.
◉ 기타 유의사항
○ (블라인드 채용) 응시원서(자기소개서 및 학위논문, 연구실적물 등), 자기소개서, 추천서 등에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항이 포함시 채용시 불이익이 있을 수 있음.
○ (합격 및 임용취소) 접수된 서류가 허위로 판명되거나, 응모자격이나 연구실적 등 임용요건에 하자가 있을 경우, 임용 전까지 일신상 변동이 있을시 기관에 통보하지 않았을 경우, 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우, 채용비리로 합격된 사실이 밝혀져 본인 혹은 관계자가 기소되었을 경우 합격을 취소하거나 합격 후 임용 취소 할 수 있음.
○ (원본제출) 서류는 원본을 제출해야 함. 단, 부득이한 사유로 사본을 제출할 경우에는 채용대상자로 최종 통지된 직후 원본과 대조할 수 있도록 해야 함
○ (중복지원 불가) 지원자는 채용분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 당해 지원자의 지원을 모두 무효로 하여 심사대상자에서 제외함
○ (예비합격자 운영) 근로계약 포기, 합격취소, 결격 사유 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우에 대비
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하기 위하여 예비 합격자를 결정할 수 있음
전형일정
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○ 공고 기간 : 2019.4.4. ~2019.5.31.
- 서류 접수 기간 : 2019.4.4. ~2019.5.31. 18:00
- 서류 접수 방법 : 온라인(www.kei.re.kr 접속 후 지원서 입력 및 서류 제출)
※ 마감일 마감시각(한국시간 기준)까지 지원 서류를 접수(온라인 입력)하여야 함
※ 접수된 서류 원본은 지원자가 요구할 시 반환(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조)
※ 접수 서류의 세부 항목 등 기타 자세한 사항은 연구원 홈페이지를 참고
○ 전형별 합격자 발표 : 합격자 별도 안내
※ 채용일정은 기관사정에 따라 별도 공지없이 변경될 수 있음
○ 문의 및 접수처 :【E- mail】 recruit@kei.re.kr
【전 화】 추천서 접수여부 확인 : 044- 415- 7551
채용관련 문의 : 044- 415- 7551, 044- 415- 7115
온라인 입사지원 시 시스템 오류 등 전산시스템 문의 : 044- 415- 7602
2019. 4.
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